El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) instaló oficialmente la Comisión Sectorial para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, creada mediante la Resolución Ministerial N° 568-2026-MTC/01. La sesión dio inicio a las funciones de este mecanismo encargado de coordinar, articular y fiscalizar la transversalización del enfoque de igualdad de oportunidades en las políticas, planes y gestión interna del MTC.
Acuerdos adoptados y cronograma de trabajo
Durante la sesión, el pleno de la comisión aprobó por unanimidad sus primeros acuerdos de gestión:
- Declaración formal de instalación: Oficialización del inicio de funciones del órgano colegiado.
- Aprobación del Cronograma de Trabajo 2026: Establecimiento de las etapas para la elaboración del Plan de Actividades Anual.
- Encargo de seguimiento: Asignación a la Secretaría Técnica (OGPP) del monitoreo de los plazos y compromisos asumidos.
Asimismo, se fijó el calendario para la formulación del Plan de Actividades Anual 2026, cuya aprobación final y publicación están programadas para el próximo 6 de noviembre de 2026.
Objetivos estratégicos y compromiso institucional
El trabajo de la comisión orientará la gestión del MTC bajo tres objetivos prioritarios: promover una cultura organizacional inclusiva, fortalecer las capacidades del personal en materia de igualdad de oportunidades y transversalizar dicho enfoque en la provisión de bienes y servicios públicos de transportes y comunicaciones.
